Madencilik sektörü art arda 29 ay boyunca istihdam yarattı

Madencilik Bakanlığı’nın bir raporuna göre, Mayıs ayında madencilik istihdamı 38.853 işe ulaştı; bu, Mayıs 2022’ye kıyasla %6,8’lik bir büyümeyi temsil ediyor ve yıllık artışlarla art arda 29 aya işaret ediyor.

Bu farklılık, söz konusu dönemde sektörde 2.480 doğrudan kayıtlı iş yaratıldığı anlamına geliyor ve Mayıs ayındaki bu istihdam seviyesiyle madencilik, toplam istihdamın %0,6’sını temsil ediyordu.

Böylece sektör 29 ayı üst üste yıllık istihdam artışıyla geçirdi.

Kategori bazında ayrıntılı olarak, Mayıs ayında üretimdeki metal projeleriyle bağlantılı 11.202 iş kaydedildi; bu, toplamın %28,8’ini açıklayarak madencilik sektöründe en büyük doğrudan kayıtlı istihdama sahip olan iş oldu. Mayıs 2022 ile karşılaştırıldığında bu segmentte yıllık %2,3 düşüş yaşandı.

Mayıs ayında, üretimdeki metal projeleriyle bağlantılı 11.202 iş kaydedildi; bu, madencilik sektöründe en büyük doğrudan kayıtlı istihdamın olduğu iş oldu.

En fazla istihdama sahip ikinci madencilik sektörü, toplam 8.624 işe (toplamın %22,2’si) karşılık gelen madencilikle ilgili hizmetler ve faaliyetlerdir. Bu bölüm, Mayıs 2022’ye kıyasla yıllık %7,6 artış göstererek 612 yeni pozisyona eşdeğer oldu.

Üçüncü sırada ise uygulama kayaları sektörü, Mayıs 2023’te 6.197 iş ile (toplamın %15,9’u) ve yaklaşık 199 yeni pozisyon nedeniyle yıllık %3,3 artışla öne çıktı.

Dördüncü sırada, 3.412 iş (toplamın %8,8’i) ile metalik olmayan minerallerin üretimi yer aldı ve yıllık %6,5 artışla 208 yeni işe eşdeğer oldu.

Beşinci sırada, 2.898 iş ve toplamın %7,5’ini oluşturan lityum üretimi yer aldı; bu, yıllık %36,6 veya 777 yeni iş artışı anlamına geliyor.

Bu rakamlar, lityumun mutlak anlamda en fazla istihdam yaratan sektör olduğunu tanımlarken, aynı zamanda yıllık bazda en yüksek büyüme oranına sahip madencilik üretim alanı olarak da öne çıkıyor.

Sektördeki şirketlere ilişkin olarak, Mayıs 2022’ye göre 24 adet daha az olmak üzere toplam 1.038 madencilik şirketi sayıldı; bu, sektördeki şirket sayısında bir önceki yıla göre %2,3’lük bir düşüşe işaret ediyor.

Bahsedilen istihdam düzeyine bakıldığında ortalama bir madencilik şirketinin 37 çalışana sahip olduğu görülmektedir.

Mayıs ayında firmaların %34,8’i (361) kaya uygulama kategorisine karşılık gelirken; İkinci sırada %31,4 (326) ile madencilikle ilgili hizmet ve faaliyetler kategorisindekiler yer aldı.

Mayıs 2023’te, üretimdeki metal projeleri kategorisi, kategorideki istihdamın %11,2’sini temsil eden 1.251 işle (kadın madencilik istihdamının %28,6’sı) en çok kadının meşgul olduğu kategori oldu ve önceki yıla göre %7,3 artış gösterdi. -yıl

Üçüncü sırada %17,9 (186) ile daha önce sınıflandırılmamış minerallerin üretimi, dördüncü sırada ise toplamın %7,8’i (81) ile metal olmayan minerallerin üretimi yer almaktadır.

Son olarak aynı dönemde madencilikte kadın istihdamı 4.375 işe ulaştı; bu da toplam madencilik istihdamının %11,3’ünü temsil ediyordu.

Bu rakam yıllık bazda %20,2’lik bir artışa (735 ek pozisyon) işaret ederken, erkek madencilik istihdamı sektör için 1.745 yeni iş ile yıllık bazda %5,3 arttı.

Rapor, Catamarca eyaletindeki istihdamın 2.546 işe ulaştığını (yıllık bazda %30,2 artışla) gösteriyor; Salta 4.761 pozisyona (%44,6) ulaştı; Jujuy 3.447 pozisyon (%18,2); Buenos Aires 4.490 (%6,4) ve Córdoba 2.284 pozisyon (%8,5)

Bu şekilde, Ocak ve Mayıs 2023 ayları arasında madencilik, Arjantinli kadınlar için ayda ortalama 48 pozisyonla 242 yeni iş yarattı.

Mayıs 2023’te, üretimdeki metal projeleri kategorisi, kategorideki istihdamın %11,2’sini temsil eden 1.251 işle (kadın madencilik istihdamının %28,6’sı) en çok kadının meşgul olduğu kategori oldu ve önceki yıla göre %7,3 artış gösterdi. -yıl.

Son olarak rapor, Catamarca eyaletindeki istihdamın 2.546 işe ulaştığını (yıllık bazda %30,2 artışla) belirtiyor; Salta 4.761 pozisyona (%44,6) ulaştı; Jujuy 3.447 pozisyon (%18,2); Buenos Aires 4.490 (%6,4) ve Córdoba 2.284 pozisyon (%8,5).